Formateur professionnel d’adultes
TP FPA · NIVEAU 5Pour concevoir des parcours, animer des séquences, évaluer les acquis et accompagner des apprenants.
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ENTREPRISES
Recrutez selon votre besoin, pas selon un profil générique.
Evolut’In accompagne l’entreprise depuis l’analyse du poste jusqu’au suivi des compétences, avec un interlocuteur CFA identifié.
Recruter autrement, ensemble !
Des formations accessiblesPour révéler tous les talents
Un accompagnement personnaliséDes solutions adaptées
Une équipe engagéeÀ vos côtés
L’inclusion en actionUne chance pour chacun
DEUX PROFILS MÉTIERS
Les compétences que vous pouvez développer en alternance.
Conseiller en insertion professionnelle
TP CIP · NIVEAU 5Pour accueillir les publics, accompagner leur insertion et développer les relations avec les employeurs.
ACCOMPAGNEMENT CFA
Une coopération organisée à chaque étape.
01
Définition du besoin
Poste, missions, rythme, compétences attendues et conditions d’intégration.
02
Recherche ciblée
Publication du besoin, consultation de profils autorisés et présélection.
03
Suivi partagé
Coordination entre entreprise, maître d’apprentissage, alternant et CFA.
AVANT DE PUBLIER
Transformer un poste à pourvoir en situation d’apprentissage.
Des missions reliées au titre
Le besoin est analysé avec le CFA afin de distinguer les activités réellement confiées, les compétences à développer et ce qui restera sous supervision.
Un maître d’apprentissage disponible
L’entreprise identifie une personne en capacité d’accueillir, d’expliquer le travail, d’organiser une progression et d’échanger avec l’équipe pédagogique.
Un coût chiffré avant signature
Pour un titre de niveau 5 signé à partir du 8 mars 2026, l’aide employeur atteint au maximum 4 500 € sous 250 salariés ou 1 500 € à partir de 250 salariés. Le NPEC varie selon le titre et la branche ; le devis précise le financement et un éventuel écart.
Une sélection humaine
Le portail facilite la recherche et la mise en relation. Il ne classe ni n’écarte automatiquement un candidat : l’entreprise conserve la décision de recrutement.
ESPACE SÉCURISÉ
Deux fonctions, avec validation préalable du CFA.
Déposer une demande d’alternant
Indiquez le titre ciblé, l’intitulé du poste, le lieu, le contrat envisagé et les missions. Le CFA relit la demande avant toute publication.
Rechercher un profil
Après vérification de l’entreprise, vous accédez uniquement aux candidats actifs qui ont choisi d’être visibles. Les CV restent protégés et ne sont jamais accessibles publiquement.
RECRUTEMENT
Déposez un besoin ou recherchez un candidat dans l’espace sécurisé.
Questions fréquentes
Comment publier une offre ou une demande d’alternant ?
Créez un espace entreprise, complétez l’identité de la structure puis décrivez le poste, le lieu, le contrat et les missions. Le CFA vérifie l’entreprise et relit le besoin avant publication.
Quels sont les critères de vérification d’une entreprise ?
Identifier précisément la structure et son représentant ; décrire un besoin réel, licite et non discriminatoire ; proposer des missions cohérentes avec le titre préparé ; tenir à jour l’offre et informer le CFA lorsqu’elle est pourvue ou retirée.
Comment sont protégées les données des candidats ?
Les profils candidats ne sont pas publics. Après vérification, votre entreprise accède uniquement aux profils actifs dont les candidats ont autorisé la visibilité. Les CV restent protégés dans l’espace sécurisé, et chaque candidat peut revenir au mode privé.
Quel accompagnement est proposé par le CFA ?
Evolut’In accompagne l’entreprise depuis l’analyse du poste jusqu’au suivi des compétences, avec un interlocuteur CFA identifié.